4 câu hỏi tự vấn của người đạt thành công

Nhưng những việc làm trên chẳng giúp bạn giải quyết điều gì cả. Thay vào đó, hãy hít một hơi thật sâu và hỏi bản thân: “Nếu có 100% phong độ, mình sẽ làm gì trong trường hợp này?”, và sau đó thực hiện. Bạn thực sự là một người thông minh, chẳng qua đôi khi bạn quên điều đó thôi.

Điều gì khiến bạn hạnh phúc và thành công? Khi tìm kiếm trên internet, bạn sẽ thấy ngập tràn các bài viết về những thứ mà người thành công thường làm mỗi buổi sáng, cách họ phân chia thời gian trong ngày… nhưng có một điều khá thú vị mà ít người biết. Đó là cách những người thành công tự vấn bản thân. 

Tự vấn, tự đặt cho bản thân  những câu hỏi có thể thay đổi cuộc sống và sự nghiệp một cách không ngờ. Ví dụ, thông thường, khi chán ghét công việc, bạn sẽ rất băn khoăn: “Tại sao mình lại thành ra thế này?”. Câu hỏi này khiến bạn chìm sâu vào tuyệt vọng. Trong trường hợp tương tự, người thành công sẽ tự đặt câu hỏi: “Có công việc nào thú vị hơn để mình theo đuổi?”. Với câu hỏi này, bạn sẽ tự tạo nên sự tích cực, tạo động lực cho bạn tiến về phía trước.

Dưới đây là tổng hợp các câu hỏi mà người thành công thường tự vấn bản thân.

1. Thành công có ý nghĩa gì với tôi?

Có một hội chứng mà cuộc sống hiện đại mang đến cho bạn. Đó là lướt “Facebook News Feed” so sánh bản thân với người khác, và ngay tức khắc thấy mình thật kém cỏi. Những vấn đề thường được đem lên bàn cân là tiền bạc, địa vị xã hội. Nếu mắc hội chứng này, hãy suy nghĩ sâu hơn một chút: đối với bạn, điều gì mới thật sự là thành công?

Nhiều người áp đặt cho mình phải “nhiều tiền hơn, được thăng chức cao hơn” hay “phải thành công ngang bằng các đồng nghiệp trong ngành”… Thế nhưng thực tế cho thấy những điều đó không làm cho con người hạnh phúc hay thành công. Để hạnh phúc và thành công hơn trong cuộc sống, soi xét đời sống của người khác và lấy họ ra làm thước đo cho bản thân sẽ không giải quyết điều gì. Định nghĩa thành công theo cách riêng của mình sẽ giúp bạn trở nên hạnh phúc hơn, tiền bạc và địa vị sẽ theo sau đó.

Nên nhớ rằng, những điều khiến bạn hạnh phúc và tự hào không hề giống với những người khác.

2. Điều nhỏ nhất tôi có thể làm để đến gần hơn với thành công?

Trong môn chạy marathon, nếu bạn cố sức chạy trong nhiều giờ liên tục thì khi kết thúc cũng là lúc bạn mệt rã rời, nhưng nếu bạn đặt mục tiêu chạy 1-2 dặm thôi thì mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều, bạn có thể theo được lịch trình luyện tập hàng ngày và dần dần thấy sức khỏe được cải thiện.

Cũng giống như vậy, nếu bạn nói “tôi sẽ nhận ra đam mê đích thực của mình và thay đổi công việc ngay trong tuần này”, thì bạn sẽ dễ bị choáng ngợp và mất phương hướng ngay tức thì. Nhưng nếu bạn nói “Tôi muốn tìm một công việc cho tôi hứng khởi và năng lượng mỗi ngày. Để làm điều đó tôi sẽ dành ra một tiếng mỗi tuần để nghiên cứu, đọc sách và nói chuyện với mọi người. Tôi không cố gắng tìm kiếm đam mê ngay lúc này, mà chỉ tập trung tạo nên những tiến bộ”. 

Việc nhìn thấy mình tiến bộ hàng ngày đơn giản hơn việc đạt được thành tựu ngay lập tức, và cũng khiến bạn hạnh phúc hơn. Khi thấy tiến bộ, bạn sẽ có thêm động lực bước tiếp và tiến tới thành công.

3. Nếu có đủ 100% phong độ, tôi sẽ làm gì trong tình huống này?

Tất cả chúng ta đều đã trải qua những ngày tồi tệ: sếp khó chiều, không được thăng chức, không được mời phỏng vấn… Tất cả những điều đó khiến ta muốn bỏ cuộc, chạy trốn hay đơn giản là muốn hét to lên.

Nhưng những việc làm trên chẳng giúp bạn giải quyết điều gì cả. Thay vào đó, hãy hít một hơi thật sâu và hỏi bản thân: “Nếu có 100% phong độ, mình sẽ làm gì trong trường hợp này?”, và sau đó thực hiện. Bạn thực sự là một người thông minh, chẳng qua đôi khi bạn quên điều đó thôi.

4. Điều tốt đẹp nào đã diễn ra ngày hôm nay?

Trân trọng từng thắng lợi nhỏ, những sự hài lòng và những tiến bộ đạt được là rất quan trọng. Cũng giống như Ben Franklin từng tự hỏi bản thân “Tôi đã làm được điều gì tốt ngày hôm nay?" Hãy nhớ dành thời gian tận hưởng những thành công bạn đã đạt được, dù là nhỏ nhất. Bởi chẳng có gì tạo thêm nhiều thành công bằng việc ghi nhớ những thành công trước đó của bản thân.

Bí quyết tiêu tiền một cách thông minh của tỷ phú Mark Cuban

Những nợ nần xuất phát từ việc lạm dụng thẻ tín dụng thường dẫn đến việc bạn thờ ơ với tài chính của mình và dẫn đến những bất hạnh.

Mua kem đánh răng với số lượng lớn (sử dụng trong một năm) để được hưởng giá tốt nhất. Bạn có tin không, nếu đó là cách mua sắm của ông trùm ngành công nghệ giải trí Mark Cuban - người có thu nhập ròng ước đạt 3,2 tỷ USD? 

Nhưng theo những chia sẻ của tỷ phú này thì đó chính là một trong những cách sử dụng tiền giúp ông luôn trong tình trạng an toàn về tài chính đồng thời không ngừng gia tăng giá trị tài sản của mình. Dưới đây là 3 bí quyết sử dụng tiền thông minh mà Mark Cuban đã áp dụng từ khi còn là sinh viên:

1. Mua với số lượng lớn

“Thiết lập ngân sách và những thứ bạn phải thường xuyên mua, sau đó, đến cửa hàng và mua chúng với số lượng nhiều”, Cuban nói. Có những thứ bạn sẽ luôn sử dụng nhiều lần trong năm, và nhiều năm trong đời như kem đánh răng, dầu gội và xà phòng thì việc mua số lượng nhiều sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền hơn.

“Nếu bạn mua kem đánh răng một lần để dùng suốt 1 năm, thậm chí là 2 năm, bạn có thể tiết kiệm được 50% số tiền”, Cuban cho biết. Cũng có thể, ngôi biệt thự rộng gần 2.300 m2 rất lý tưởng để ông cất số lượng nhu yếu phẩm lên tới hàng năm như lời khuyên này. Tuy nhiên, tỷ phú này từng chia sẻ, ông lái xe xung quanh ngôi nhà lớn của mình và tưởng tượng sẽ sống và sử dụng ngôi nhà như thế nào đã trở thành động lực giúp ông giàu có hơn.

Tùy vào khả năng, điều kiện, bạn cũng có thể mua sắm và để dành những nhu yếu phẩm với số lượng nhiều để tiết kiệm hơn.

2. Gửi tiền vào ngân hàng

Cuban thừa nhận, đối với hầu hết mọi người, số tiền lãi từ việc gửi tiền vào ngân hàng có thể không đáng kể. Thế nhưng, số tiền trong ngân hàng khiến bạn yên tâm hơn, ngủ ngon hơn rất nhiều.

Từ rất lâu, Cuban đã cho rằng, thị trường chứng khoán là một trò chơi nhiều rủi ro. Thị trường có thể đi lên trong nhiều năm khiến bạn ảo tưởng rằng bạn đang khá giả. Nhưng sau đó, trong một khoảnh khắc thị trường dậy sóng, bạn có thể mất tất cả. Đó là lý do tại sao bạn nên có một khoản tiết kiệm, để đảm bảo cuộc sống của bạn vẫn ổn định dù bạn có làm gì sai.

3. Trả nợ

Mark Cuban cho biết điều tốt nhất và tối thiểu nhất bạn có thể làm đó là trả nợ thẻ tín dụng của mình. “Sử dụng tiền bằng thẻ tín dụng là khoản đầu tư tệ nhất, hoặc bạn nhất định phải trả hết nợ trong vòng 30 ngày”. Nhà đầu tư này cũng cho rằng, ông ước gì có ai đó nói với ông việc sử dụng thẻ tín dụng không tốt cho túi tiền khi ông 20 tuổi.

Những nợ nần xuất phát từ việc lạm dụng thẻ tín dụng thường dẫn đến việc bạn thờ ơ với tài chính của mình và dẫn đến những bất hạnh.

“Tôi tin rằng những khoản nợ là kẻ giết chết ước mơ của bất kỳ ai”, Cuban nói, “Ngôi nhà đầu tiên, chiếc xe hay bất cứ điều gì bạn có thể mua ngay khi bạn muốn bằng thẻ tín dụng, bạn sẽ không còn niềm vui tìm kiếm thứ làm bạn hạnh phúc nhất”.  

Nữ COO Salesforce: Cố gắng để giống “nam lãnh đạo” là một sai lầm

Hiện nay, tôi dành nhiều thời gian để đầu tư vào các thế hệ lãnh đạo tương lai, cũng tương tự như việc xây dựng đội ngũ và cơ sở khách hàng. Tin rằng phụ nữ xứng đáng trở thành hình mẫu và góp phần quan trọng trong lĩnh vực công nghệ, tôi đang tích cực hoạt động trong chương trình Salesforce WomenSurge – nơi phụ nữ được đặt ở vị trí trung tâm trong định hướng chiến lược và phát triển.

Stephanie Buscemi - COO mảng điện toán đám mây của Salesforce – biết rõ những thách thức đối với phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ.

“Để thành công trong lĩnh vực này, bạn phải có kinh nghiệm về kỹ thuật, và đây chính là vấn đề khó khăn. Để trở thành một người điều hành, bạn còn cần phải có một tinh thần lãnh đạo nhạy bén, hiểu biết về công nghệ và kinh doanh”, Buscemi cho biết.

Theo Stephanie Buscemi, dưới đây là những lưu ý giúp phụ nữ dễ thành công trong lĩnh vực công nghệ vốn được xem là “thế giới của đàn ông”:

Đừng cố gắng hành xử như một người đàn ông

Bắt đầu sự nghiệp như một người phụ nữ duy nhất trong “biển đàn ông”, tôi từng nghĩ rằng mình phải ăn mặc và cư xử như một người đàn ông. Nhiều chương trình về phát triển tinh thần nữ lãnh đạo cũng cũng dạy rằng phụ nữ nên làm việc với đối tác, đàm phán và ra quyết định “như một người đàn ông”.

Tuy nhiên, cách tiếp cận này thường phản tác dụng. Khi nghĩ rằng phải “chiến đấu” với nhiều đàn ông xung quanh, tôi cảm thấy thật khổ sở. Theo thời gian, tôi học được rằng, sự khao khát xây dựng mối quan hệ với mọi người chính là thế mạnh, và tôi hoàn toàn có thể trở thành một lãnh đạo tốt mà không đánh mất chính mình. Tuy mất khá nhiều thời gian nhưng tôi đã bắt đầu tìm thấy sự cân bằng giữa việc phát huy tinh thần chia sẻ như một tính cách riêng và việc giữ cho “chất riêng” này không vượt quá mức cho phép.

Đừng tự đổ lỗi cho chính mình

Phụ nữ thường có xu hướng tự đào sâu vấn đề rồi sau đó biến những sai lầm của người khác thành của mình.

Những năm đầu của sự nghiệp, một lần khi đang tham dự cuộc họp chuẩn bị cho các chiến dịch bán hàng, một chuyên viên đã đưa ra lời nhận xét không thích hợp về trang phục và diện mạo của tôi trước mặt nhiều đồng nghiệp khác. Lúc đó, tôi có 2 lựa chọn: trở thành nạn nhân và cho phép chuyên viên đó làm suy yếu sức ảnh hưởng của mình, hoặc phải trao đổi nghiêm túc, thẳng thắn với anh ta. Tôi đã chọn cách thứ hai. Sau đó, tôi còn thông báo với cấp trên về hành vi của chuyên viên đó.

Nếu để bị “đánh bại” bởi những lời bình phẩm không hay đó, tôi sẽ khó thể tập trung và khiến những người khác tập trung vào vấn đề chính của cuộc họp - đó là mục tiêu chiến lược sắp tới và những phương thức để thu hút khách hàng.

Đầu tư cho đội ngũ kế cận

Hiện nay, tôi dành nhiều thời gian để đầu tư vào các thế hệ lãnh đạo tương lai, cũng tương tự như việc xây dựng đội ngũ và cơ sở khách hàng. Tin rằng phụ nữ xứng đáng trở thành hình mẫu và góp phần quan trọng trong lĩnh vực công nghệ, tôi đang tích cực hoạt động trong chương trình Salesforce WomenSurge – nơi phụ nữ được đặt ở vị trí trung tâm trong định hướng chiến lược và phát triển.

Cuối cùng, tôi đã được ở trong một nơi mà việc tôi mặc trang phục gì không phải là vấn đề quá quan trọng. Điều quan trọng là đưa ra những ý tưởng đột phá. Tất cả chúng tôi đều ở cùng một chiến tuyến và phải cùng làm việc để hướng đến một mục tiêu chung.

Thuật toán cho “công thức của sự thành công”

Làm thế nào để bạn nâng tầm bản thân mình? Hãy bắt đầu bằng việc bày tỏ lòng biết ơn tới người đã giúp bạn đạt được thành quả ngày hôm nay, hoặc có những ảnh hưởng tích tới cuộc sống của bạn ở thời điểm hiện tại. Sự tôn trọng lẫn nhau khích lệ cả đôi bên và tạo dựng sự liên kết bền chặt.

Làm thế nào mà một người như Jack Dorsey, từng chỉ là một cậu nhóc 14 tuổi nghiện khoa học máy tính, trở thành doanh nhân, nhà đồng sáng lập và CEO của Twitter và Square? Làm thế nào để 3M có thể giữ mạch sáng tạo, phát triển những sản phẩm đơn giản nhưng mang tính biểu tượng như những tập sticky notes? 

Bằng các nghiên cứu, tham khảo, và bằng chính trải nghiệm của bản thân, nhà quản lý chiến lược của The Associated Press (hãng thông tấn lớn nhất Hoa Kỳ - AP) Francesco Marconi đã khẳng định rằng, thành công không phải là một vấn đề thuộc về sự may rủi, không phụ thuộc vào điều kiện khách quan, nó là vấn đề thuộc về nội tại của mỗi con người. Nói cách khác, có một thứ gọi là “công thức thành công” mà ai cũng có thể áp dụng hiệu quả, trừ khi họ không muốn.

Trên trang CNBC, Francesco Marconi có một bài viết thú vị về “khám phá” của mình về “công thức” này.

Năm 21 tuổi, tôi chuyển đến Mỹ từ châu Âu. Tiếng Anh của tôi không hoàn hảo, và tôi chưa hề biết mình muốn làm gì hay ngay cả việc mình sẽ ở đâu. Chiến lược duy nhất của tôi là hòa nhập với nền văn hóa mới này. Tôi quan sát cách người ta bắt tay nhau, cách họ ăn mặc, cách mọi người nói chuyện với nhau. Và tôi ghi chú những quan sát này. Những ghi nhận này, lúc đầu chỉ đóng vai trò là một cơ chế để sinh tồn trong một môi trường mới, sau đó đã trở thành một sở thích thật sự: Tôi nghiên cứu về sự giao tiếp và các cách thức lập kế hoạch dựa trên tâm lý cũng như chiến lược. Tôi tìm kiếm một mối liên hệ giữa những yếu tố này.

Bạn có thể gọi khám phá của tôi là một “thuật toán”, một công thức mà người ta sử dụng để đạt được một thành quả bền vững. Công thức này có thể được sao chép. Nó có thể được sửa đổi tùy theo cá nhân. Tôi gọi nó là ENGAGE - thứ nhất, bởi vì đây là từ viết tắt của nó, và cũng bởi vì công dụng của “công thức bí mật” này là tạo ra mối liên kết giữa tiềm năng của bạn và mục tiêu bạn đặt ra, với những người xung quanh. Nó giúp bạn sắp xếp thời gian hợp lý cho những điều thật sự quan trọng đối với bạn, để bạn có thể nhận lại được cái mà bạn muốn, từ cả công việc đến đời sống cá nhân.

Nếu bạn không chỉ muốn giỏi mà phải là giỏi nhất, ENGAGE là mô hình dành cho bạn.

Chính xác thì ENGAGE là gì? Đó là một quá trình bao gồm 6 bước giúp bạn hiểu được điều gì đang thôi thúc bạn và sử dụng nó để đạt được thành công trong công việc: 

E - Explore: Đi tìm ý nghĩa
N - Narrow: Giới hạn mục tiêu
G - Generate: Lập kế hoạch
A - Anticipate: Đối mặt trở ngại
G - Gain: Kiên trì
E - Elevate: Nâng tầm bản thân

Sự nghiệp của nhiều người luôn bị trì hoãn bởi vì họ coi việc lập chiến lược, suy luận - ví dụ như đi tìm nguồn cảm hứng hoặc những giá trị có thể thôi thúc, động viên họ - chỉ là một “kỹ năng mềm”. Họ không đặt ưu tiên cho nó. Thế nhưng chính những điều trên là thứ giúp nhiều doanh nhân gây dựng nên các startup thành công, giúp các quản lý được tăng cấp và các chính trị gia thì được ủng hộ. Tất nhiên, bạn vẫn có thể tiến lên trong sự nghiệp nếu không sử dụng mô hình này. Nhưng bạn sẽ dần mắc kẹt trong tình thế không bị đẩy lùi nhưng cũng không thể phát triển.

E - Đi tìm ý nghĩa
Henry Ford - nhà sáng lập thương hiệu ô tô nổi tiếng Ford Motor nói rằng: “Khi bạn nghĩ bạn rằng bạn có thể, hoặc cho rằng mình không thể - bạn luôn đúng”. 

Nghiên cứu khoa học cũng chứng minh điều đó.

Vài năm trước, nhà tâm lý học Ellen Langer thuộc Đại học Harvard cùng một nhóm nghiên cứu cho các đối tượng nghiên cứu vào hai mô phỏng bay, một cái có hình ảnh thực và một cái không. Người tham gia của nhóm đầu tiên được dặn rằng họ hãy tưởng tượng mình là phi công, và họ còn được mặc đồng phục quân đội để dễ dàng hóa thân vào nhân vật. Trong quá trình nghiên cứu, mỗi nhóm sẽ nhận một bài kiểm tra thị giác thông qua mô phỏng.

Đội nghiên cứu của Langer nhận thấy những người “bay” trong mô phỏng “thật” có thị lực tăng đáng kể. Langer kết luận rằng việc đóng giả làm một người có thị lực tốt, như phi công, khiến thị lực một người trở nên tốt hơn. Nghiên cứu này, cùng một số khác cũng do Lancer thực hiện, cho thấy sức mạnh bộ não thật sự khiến ta ngạc nhiên. 

Có khi nào chính chúng ta đã tự chọn cái suy nghĩ rằng mình là người sáng tạo? Là một cách để tăng sự tự tin?

Trong trường hợp của mình, tôi đã quyết định cho rằng mình là một người có khả năng “quyết định một cách chắc chắn”. Tôi viết điều này lên tờ sticky note và dán chúng trên bàn làm việc ở công ty và trên tủ lạnh ở nhà. Việc thấy cái tôn chỉ đó mỗi ngày giúp tôi đưa ra quyết định nhanh chóng và không lưỡng lự một cách vô ý thức.

Hãy nghĩ về điều thực sự quan trọng đối với bạn. Điều gì tạo nên ý nghĩa cuộc sống cho bạn? Chúng ta luôn quên đi những giá trị của bản thân – những điều định nghĩa và thôi thúc chúng ta – và cùng với chúng, chúng ta đánh mất sự tự tin dành cho tương lai. Nếu bạn không mang theo những giá trị bản thân bên mình, bạn sẽ dễ dàng bị những niềm tin giới hạn điều khiển, kiểu như tôi không đủ thông minh, tôi không có những thứ cần thiết, tôi không được ở trong môi trường gây sức sáng tạo... 

Trên thực tế bạn chính là biến số X trong công thức này. Nếu bạn thay đổi tư tưởng, bạn có thể thay đổi bản thân.

Bước đầu tiên đi tìm ý nghĩa là gì? Nhận dạng 3 giá trị cốt lõi về bản thân, sau đó liệt kê những việc bạn có thể làm hằng ngày để nâng cao các giá trị đó. Bạn coi trọng sức sáng tạo? - Hãy dành ra 15 phút để nghịch vẽ trên giấy. Bạn yêu thích sự phiêu lưu? - Đi tìm hiểu một địa điểm mới mỗi tuần.

N - Giới hạn mục tiêu
Ai đó đã nói rằng, cuộc sống ngắn ngủi, mong manh và không chờ đợi một ai cả. Sẽ không bao giờ có một thời điểm thích hợp nhất để bạn theo đuổi ước mơ của mình.

Nếu thay đổi tư tưởng có thể mang lại nhiều ảnh hưởng kỳ diệu thì việc thay đổi cách thức đặt mục tiêu cũng làm được như vậy. Năm 1961, khi John F. Kenedy nói rằng Hoa Kỳ sẽ đưa con người lên mặt trăng trong những năm cuối thập kỷ, nhiều người đã nghĩ rằng điều đó là không thể. Nhưng nếu như không có mục tiêu đầy tham vọng đó của Kenedy, khó mà biết được rằng Neil Amrstrong có đặt chân lên được bề mặt mặt trăng tám năm sau đó hay không.

Lớn lên ở châu Âu, tôi luôn tưởng tượng một ngày nào đó mình sẽ sống và làm việc tại thành phố New York, mong muốn điều đó đến mức năm 18 tuổi tôi đã tới IKEA, mua một bức ảnh đen trắng toàn cảnh Manhattan và treo nó đầu giường mình. Đó là cách để tôi tạo nên một mục tiêu “thật” và hướng về nó mỗi tối trước khi đi ngủ.

Hàng loạt nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc đặt mục tiêu chính là một thuật toán nhỏ nằm trong công thức thành công. Năm 2010, nhóm nghiên cứu thuộc Đại học McGill đã điều tra thử xem chương trình khuyến khích việc thiết lập mục tiêu có thể tạo ảnh hưởng tích cực đối với các sinh viên đang gặp khó khăn trong học tập hay không. Sau 4 tháng, những học sinh tham gia đặt mục tiêu cụ thể và lên kế hoạch chi tiết để hoàn thành các mục tiêu đó hoàn thành khóa học với thành tích học tập tăng 30% so với nhóm học sinh không tham gia chương trình.

Bạn đã xác định được những giá trị của mình, đã đến lúc đặt ra các mục tiêu để theo đuổi. Hãy đặt những đích đến cụ thể. Nói to chúng ra. Ghi chúng xuống. Đó sẽ là các “mục tiêu thông minh” nếu nó đơn giản (Simple), không quá nhiều (Measurable), có thể thực hiện được (Achievable), thực tế (Realistic), và không ràng buộc thời gian (Time-bound).

G - Lập kế hoạch
Antoine de Saint-Exupery  - nhà văn - phi công người Pháp, nổi tiếng với kiệt tác văn học Hoàng tử bé (The Litte Prince) - nói rằng: “Một mục tiêu nếu không đi cùng một kế hoạch thì sẽ chỉ là một điều ước”. 

Chen giữa bạn và việc theo đuổi mục tiêu thường chỉ là một người – một vị sếp, một người quản lý nhân lực, một giáo sư, hoặc có thể là một nhà đầu tư. Thường thì người đó sẽ luôn nằm trong mạng lưới của bạn. Cái bạn cần là một kế hoạch giao ước với người đó theo hướng mang lại lợi ích cho bạn. Làm thế nào để làm được việc này?

Rất đơn giản!

Theo giáo sư Lauren Rivera thuộc Trường Quản lý Kellogg, các nhà quản lý thường tuyển những người có thể làm bạn với họ. Quá trình tuyển dụng không chỉ là để tìm người có những kỹ năng cần thiết cho công việc mà còn để tìm ra các cá nhân có thể hòa nhập vào văn hóa của công ty. Nói cách khác, người ta tin tưởng những ai mà họ cho rằng có điểm tương đồng với mình.

Tôi bắt đầu tham gia vào thú chạy bộ bởi vì sếp của tôi thường thi đấu ở các buổi chạy marathon. Qua đó tôi không chỉ được lợi về sức khỏe mà còn có một chủ đề bàn luận khá thú vị mỗi khi tôi bước chân vào phòng làm việc của ông ấy. Việc có chung một điểm tương đồng đã giúp mối quan hệ trong công việc giữa tôi và sếp của mình càng “sâu đậm” hơn.

Đây là tin tốt: Nếu người có khả năng giúp bạn thực hiện mục tiêu là người mà bạn đã quen biết – và thường thì như vậy – bạn hãy bắt đầu tìm hiểu thêm về họ. Bạn và người đó có những sở thích chung gì? Bạn có thể học tập ở người đó những thói quen nào? Người thành công luôn biết cách đồng hóa môi trường mà họ khao khát được trở thành một phần.

Bước đầu tiên trong việc thiếp lập kế hoạch là gì? Các nhà quản lý trong kinh doanh thường dành 90% thời gian làm việc để tham dự các buổi họp và trả lời email. Hãy dành thời gian để tập trung sức lực của bạn vào những người quan trọng và cần được ưu tiên. Tìm một người có thể giúp bạn theo đuổi mục tiêu và lập kế hoạch để tiếp cận người đó. 

A - Đối mặt trở ngại
Mike Tyson - võ sĩ quyền anh huyền thoại người Mỹ chia sẻ bài học của mình rằng: “Ai cũng có sẵn một kế hoạch cụ thể cho đến khi họ bị đấm một phát vào mặt”.

Bạn đã xác định được mình muốn đi đến đâu và làm cách nào để đến được đó. Bạn đã sẵn sàng bắt đầu. Nhưng dù bạn có chuẩn bị kỹ càng đến thế nào đi nữa, bạn vẫn sẽ gặp phải những cản trở bất ngờ.

Vào năm 20 tuổi, nhà lãnh đạo Thời đại Khai sáng Benjamin Franklin đã lập ra một kế hoạch hướng tới sự “hoàn thiện về mặt đạo đức”. Kế hoạch này bao gồm việc ngồi thiền, cân nhắc trong ăn uống và ngay cả tránh quan hệ tình dục. Trong cuốn tự truyện của mình, Franklin giải thích rằng chính kế hoạch này đã giúp ông dần tiến đến thành công trong sự nghiệp chính trị, ngoại giao với tư cách là một chính khách. Thế nhưng, ông cũng nhận ra rằng ông cần tạo một kế hoạch linh hoạt để ông hoàn toàn có thể chuyển hướng ngay tức khắc nếu gặp phải trở ngại nào đó.

Những khó khăn bất ngờ có thể đến từ một người nào đó, do hoàn cảnh, hoặc do chính những hạn chế cá nhân. Cũng không loại trừ khả năng bạn gặp trở ngại là những nhiệm vụ cần hoàn thành trước khi tiến gần đến mục tiêu. Để học cách đối mặt và giải quyết những trở ngại này, bạn cần vượt qua người hoặc nhiệm vụ gây khó khăn cho bạn nhiều nhất.

Việc xử lý một nhiệm vụ khó khăn không rắc rối như bạn nghĩ. Ví dụ, bạn có thể tập suy nghĩ theo hướng tích cực. Theo Mayo Clinic, những suy nghĩ tích cực giúp bạn bình tĩnh trong tình huống căng thẳng và làm giảm bớt những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe. Vậy nên mỗi khi bạn gặp trở ngại nào đó, điều tốt nhất bạn có thể làm là đứng dậy, duỗi tay chân và hít thở sâu.

Tôi đã tự nghĩ ra một cơ chế có thể giúp mình giữ cân bằng mỗi khi trở nên căng thẳng. Tôi uống hai cốc nước và nghĩ về một điều gì đó vui vẻ. Cốc nước hoàn toàn không có một “nguyên liệu đặc biệt” nào hết, nhưng với thói quen này, tôi có thể vừa giải quyết sự thiếu nước trong cơ thể và vừa thư giãn tinh thần.

Bạn sẽ bắt đầu đối mặt với khó khăn thế nào? Hãy liệt kê ra từng bước để thực hiện mục tiêu. Bạn muốn được thăng cấp? - Bạn cần: 1) hoàn thành một dự án quan trọng, và 2) mang lại nhiều khách hàng hơn. Sau đó nghĩ đến những việc không hay có thể xảy ra trong quá trình đó: bạn bị sai thời hạn, bạn chỉ có thể giới thiệu sản phẩm với duy nhất một khách hàng mới v.v… Nhưng hãy nhớ rằng ngay cả khi những tình huống đó có xảy ra đi chăng nữa, chúng không phải là tận cùng thế giới!

G - Kiên trì
Tổng thống thứ ba của Hoa Kỳ Thomas Jefferson có câu nói rằng “Nếu bạn muốn một thứ gì đó bạn chưa bao giờ có được, bạn cần sẵn lòng làm những việc mà bạn chưa bao giờ dám làm”. 

Album nhạc đầu tiên Virgin Records giới thiệu trên thị trường Hoa Kỳ chỉ đạt được thành công may mắn nhờ một bài hát nổi tiếng. Hoặc ít nhất thì sự việc có vẻ là như vậy. Khi một nhà quản lý thuộc Atlantic Records nghe thử album này, ông ấy đang ngồi cùng William Friedkin - vị đạo diễn đang đi tìm nhạc nền cho dự án phim mới nhất của mình là The Exorcist (tựa Việt: Quỷ ám). May mắn? Đúng, nhưng nhà sáng lập của Virgin Richard Branson, trước đó cũng đã dành nhiều cơ hội thuyết phục Atlantic rằng họ hãy nghe thử album trên. Theo Branson, những ai chỉ muốn đứng trong “khu vực an toàn” hiếm khi gặp may mắn. Người tự cho rằng mình may mắn thường là những người luôn sẵn sàng chấp nhận sự rủi ro.

Theo đuổi ước mơ là một quá trình khó khăn. Vậy làm cách nào để bạn có thể tránh sự thất bại? Các nhà tâm lý học nghiên cứu sự linh hoạt trong nhận thức cho rằng câu trả lời chính là việc ta cần cởi mở với những điều bất ngờ - có thể là thử ăn ở một nhà hàng mới, gặp gỡ những gương mặt mới, hoặc thử học một thói quen lạ.

Mỗi khi tôi cảm thấy muốn bỏ cuộc tôi tìm đến một thứ gì đó mới lạ để làm, ví dụ như mở chuyện với một người xa lạ hay kể cả là hít đất ngay dưới chân bàn làm việc. Những điều đó sẽ tạm thời khiến tôi không nghĩ đến việc mình đang làm nữa và sau đó thúc đẩy tôi tiếp tục.

Nói cách khác, hãy sẵn lòng thay đổi những thói quen hằng ngày. Chấp nhận sự may rủi, bước ra khỏi “chiếc hộp”, tự mang đến cho mình những thông tin mới. Nếu không, kết quả mà bạn nhận được sẽ mãi chẳng thay đổi. Nhà tâm lý học Ben Flethcher giải thích: “Cuộc sống của con người có thể hoàn toàn thay đổi với chỉ một cái đẩy nhẹ sang một hướng đi khác”.

Làm thế nào để kiên trì? Khi bạn cảm thấy muốn bỏ cuộc, hãy tự khuyến khích bản thân bằng những việc làm nhỏ khác. Làm một điều gì đó hoàn toàn lạ lùng - không quan trọng việc đó có liên quan gì đến mục tiêu của bạn hay không. Bạn cảm thấy khó chịu vì không được công nhận trong công việc? Hãy thử học một công thức nấu ăn mới, thay đổi hướng đi làm quen thuộc, chơi một môn thể thao mới, hoặc đơn giản là đi ăn trưa cùng một người bạn chưa có cơ hội gặp gỡ bao giờ…

E - Nâng tầm bản thân
Đệ nhất phu nhân Hoa Kỳ từ năm 1933 - 1945 Eleanor Roosevelt từng chia sẻ kinh nghiệm sống của mình: “Để chứng tỏ với bản thân, hãy sử dụng trí não của bạn; để chứng tỏ với người khác, hãy sử dụng trái tim”.

Nhà tâm lý học Abraham Maslow cũng chỉ ra rằng hai nhu cầu cơ bản nhất của con người là cảm thấy mình đang ở chính xác nơi mình luôn thuộc về, và được công nhận. Sử dụng công thức ENGAGE, bạn sẽ sớm tìm thấy mình ở vị trí lãnh đạo với cơ hội thỏa mãn nhu cầu “được công nhận” của những người xung quanh.

Nghe có vẻ khó khăn, nhưng trên thực tế việc trở thành một thủ lĩnh có thể truyền cảm hứng cho người khác không có nghĩa là bạn phải thực hiện một cử chỉ cao cả nào đó. Đơn giản chỉ là biểu lộ sự quan tâm, nói cảm ơn, và công nhận thành quả mà người khác đạt được. Một lời khen chân thành có thể giúp bạn tiến xa trong việc khích lệ những người xung quanh mình.

Việc Bill Clinton luôn bày tỏ sự biết ơn tới người thầy điều xướng ban nhạc hồi phổ thông của mình vì đây là người đã giúp ông trưởng thành, không chỉ với vai trò là một người chơi saxophone mà còn là một lãnh đạo, không phải là một cử chỉ vô ý thức. Tương tự, Ronald Reagan đã viết lá thư cảm động gửi tới người dân Mỹ năm 1994 sau khi bị chẩn đoán mắc chứng Alzheimer. Hay việc Tổng thống Obama, sau khi đọc cuốn “Cuộc đời của Pi” của Yann Martel, đã gửi đến Martel một lá thư cảm ơn, ca ngợi tài năng viết truyện và thông điệp mạnh mẽ mà tác phẩm đã truyền đạt.

Tôi nhận ra rằng việc giúp đỡ sinh viên là một cách tuyệt vời để khích lệ bản thân mình và những người xung quanh tôi. Mỗi khi có ai đó từ trường đại học liên lạc với tôi, tôi luôn cố gắng trả lời câu hỏi hoặc giới thiệu cho họ một điều gì đó. Những năm sau đó, những học sinh này đều trở thành người tiên phong trong lĩnh vực của họ, cho phép tôi có cơ hội được học hỏi từ họ.

Làm thế nào để bạn nâng tầm bản thân mình? Hãy bắt đầu bằng việc bày tỏ lòng biết ơn tới người đã giúp bạn đạt được thành quả ngày hôm nay, hoặc có những ảnh hưởng tích tới cuộc sống của bạn ở thời điểm hiện tại. Sự tôn trọng lẫn nhau khích lệ cả đôi bên và tạo dựng sự liên kết bền chặt.

ENGAGE sẽ giúp bạn có cơ hội trải nghiệm và phát triển hướng “suy nghĩ thành công”. Thế nhưng, công thức này sẽ không có tác dụng nếu bạn không sẵn lòng ứng dụng nó. Tiềm năng của bạn do chính bạn khám phá! 

Những thói quen giúp người làm thuê, lương thấp thành triệu phú

Có những thời điểm trong cuộc sống, việc tham vấn một chuyên gia sẽ đem lại lợi ích rõ rệt, giúp bạn đi đúng hướng và thấy được bức tranh lớn.

Hầu hết mọi người đều có thể kiếm được 1 triệu đô la trong suốt cuộc đời, nhưng chỉ vài người có thể trở thành triệu phú. Đây chính là sự khác biệt trong thói quen chi tiêu và tiết kiệm!

Nếu không được thừa kế khối tài sản ít nhất 6 con số (tính bằng USD) hay có một công việc với mức lương cao, bạn sẽ rất khó để “rơi” vào nhóm 1% những người giàu nhất thế giới.

Tuy nhiên, có một điều khá đơn giản nhưng lại tạo nên sự khác biệt giữa việc bạn có thể trở nên giàu có hay ngập trong nợ nần và áp lực tài chính, đó chính là thói quen chi tiêu của bạn.

David Blaylock, một chuyên gia đến từ nhóm tư vấn tài chính LearnVest từng cho biết, nếu bạn ước tính được tổng số tiền sẽ kiếm được trong suốt cuộc đời mình, bạn sẽ tính được mình mất bao nhiêu năm làm việc để tạo ra số tiền đó. Hầu hết mọi người đều có thể kiếm được 1 triệu đô la trong suốt cuộc đời, nhưng chỉ vài người có thể trở thành triệu phú. Đây chính là sự khác biệt trong thói quen chi tiêu và tiết kiệm!

1. Thay đổi tư duy

Chuyên gia tài chính Nancy Butler từng nói: “Hầu hết mọi người tiêu tiền, thanh toán các hóa đơn và tiết kiệm số tiền còn lại. Đó là cách làm ngược. Bạn nên tiết kiệm cho các mục tiêu tài chính trước, thanh toán các hóa đơn và sau đó cân nhắc tiêu số tiền còn lại”.

Tất nhiên, bạn không cần cất đi toàn bộ số tiền của bạn và chỉ sống bằng bánh gạo. Như chuyên gia tài chính David Blaylock đã giải thích: “Tôi không bảo bạn cất đi 1.000 đô la mỗi tháng, tôi chỉ khuyên bạn nên để dành 50 đô la hoặc một số tiền nhỏ hơn mà bạn có thể để dành từ đồng lương của mình. Chúng ta không nên đánh giá thấp sức mạnh của những khởi đầu nhỏ, vì khi động lực đã có và khi thấy sự tiến bộ, chúng ta sẽ có xu hướng lặp lại hành vi”.

2. Lập kế hoạch về tài chính rõ ràng

Để tiết kiệm cho tương lai, các chuyên gia tài chính thường gợi ý bạn lập kế hoạch 5 năm, tạo ra các mục tiêu tiền bạc cụ thể mà bạn muốn đạt được trong 5 năm và những việc bạn cần làm để đạt được các mục tiêu đó.

“Bất cứ khi nào chúng ta có một mục tiêu cụ thể trong đầu thì nó sẽ giúp chúng ta tiết kiệm. Không quan trọng mục tiêu đó là tiết kiệm cho các trường hợp khẩn cấp, tiết kiệm cho một chuyến du lịch hay tiết kiệm để học đại học” - Blaylock chia sẻ.

“Bất cứ khi nào chúng ta có một mục tiêu cụ thể trong đầu thì nó sẽ giúp chúng ta tiết kiệm. Không quan trọng mục tiêu đó là tiết kiệm cho các trường hợp khẩn cấp, tiết kiệm cho một chuyến du lịch hay tiết kiệm để học đại học”

3. Có cách suy nghĩ riêng

Những mục tiêu mà chúng ta tạo ra cho bản thân, chẳng hạn như không tiêu quá 15 đô cho một món quần áo của em bé hoặc hơn 50 đô la cho một đôi giày có thể giúp đơn giản hóa nhiều sự lựa chọn của chúng ta mỗi ngày.

Chuyên gia tài chính Blaylock gợi ý bạn nên bắt đầu bằng những suy nghĩ đơn giản như “đi ăn bên ngoài hai lần một tuần” hoặc “không mua một món đồ trên Target”.

4. Sống như một người giàu “ngầm”

Nhiều người cho rằng hình ảnh các triệu phú thường gắn liền với những biệt thự hoành tráng và những chiếc siêu xe Bentley đắt tiền. Nhưng trên thực tế, hầu hết các triệu phú có lối sống khá giản dị, họ sống dưới mức nhu cầu và tiết kiệm nhiều hơn chi tiêu.

David Sapper - một doanh nhân kinh doanh xe hơi đã qua sử dụng ở Las Vegas và người vợ làm nghề môi giới bất động sản có tổng thu nhập 500.000 đô la mỗi năm. Thế nhưng họ sống như những người giàu “ngầm”, chỉ tiêu 2.500 đô la mỗi tháng cho các hóa đơn cố định và các chi phí phát sinh như đi ăn bên ngoài.

Với việc để 90% thu nhập vào việc tiết kiệm và đầu tư, Sapper cho biết anh có thể nghỉ hưu sớm. Lời khuyên của anh là gì? “Hãy tìm ra điểm mà bạn có được những thứ bạn cần và bạn cảm thấy vui vẻ thoải mái, hãy dừng lại ở đó”.

Triệu phú lại thường có lối sống rất giản dị

5. Chuẩn bị cho việc nghỉ hưu sớm

Nếu bạn đang ở độ tuổi 20 hoặc 30, việc nghỉ hưu có vẻ còn quá xa vời và việc tiết kiệm cho nó càng không phải là một ưu tiên. Tuy nhiên, bạn càng sớm cất tiền đi, thì càng có thêm thời gian để số tiền đó gia tăng và cho lãi suất kép.

Theo Blaylock, giả sử bạn đang ở độ tuổi 30 và để dành 50 đô la mỗi tháng cho tài khoản hưu trí với mức lãi suất 7%, thì số tiền 50 đô la/tháng sẽ biến thành 56.000 đô la sau 30 năm. Nếu bạn chờ tới tuổi 40 mới để dành thì bạn sẽ phải để dành 110 đô la/tháng để đạt được mục tiêu như trên.

6. Biết các dòng tiền vào và ra

Hầu hết mọi người không theo dõi thu nhập và việc chi tiêu của họ. Nếu bạn không biết rõ số tiền vào và ra khỏi tài khoản ngân hàng của mình thì bạn sẽ không biết mình cần dành ra bao nhiêu để phục vụ cho các mục tiêu.

Nếu bạn không biết tháng vừa qua mình đã chi bao nhiêu tiền để thanh toán hóa đơn điện thoại, bao nhiêu tiền cho việc ăn ngoài nhà hàng thì làm sao bạn có thể thay đổi thói quen chi tiêu. Bạn phải trở thành giám đốc tài chính của chính mình” – Blaylock nói.

7. Thoát khỏi nợ nần

Ai cũng có nợ nần ở một số thời điểm trong cuộc đời. Nhưng nếu bạn có những khoản nợ xấu - không phải là các khoản vay và thế chấp dành cho sinh viên mà là nợ thẻ tín dụng và bạn phải trả mức lãi suất cao hàng tháng - thì việc thanh toán và loại bỏ thói quen trở thành con nợ cần phải là ưu tiên số 1.

Blaylock khuyên bạn nên để một nửa số tiền bạn có để trả nợ dần vào quỹ tiết kiệm phòng trường hợp khẩn cấp. Nợ thẻ tín dụng là kết quả của những lúc cao hứng. Chúng ta vẫn chưa có khoản tiết kiệm nào vì đã đặt tất cả vào thẻ tín dụng. Bạn nên cân nhắc để một số tiền tương ứng vào quỹ khẩn cấp.

8. Gia tăng thu nhập

Có hai cách gia tăng thu nhập: chi tiêu ít hoặc tiết kiệm nhiều hơn. Chuyên gia tài chính Natalie Taylor cho rằng: “Chi tiêu ít hơn chỉ là một phần của làm giàu. Bạn phải tiết kiệm và vào lúc thích hợp hãy đầu tư phần còn lại. Kiếm được nhiều tiền hơn thường không dẫn tới việc thu nhập cao hơn vì chi phí cho lối sống cũng gia tăng theo”.

Ngoài việc được tăng lương hoặc trúng số, có vài cách để bạn có thêm tiền. Một gợi ý là đa dạng các dòng thu nhập của bạn bằng cách làm việc bán thời gian, làm thêm một công việc thứ hai, làm công việc mà bạn yêu thích. Bạn cũng có thể tìm kiếm các cơ hội đầu tư với sự giúp đỡ của một chuyên gia hoạch định tài chính.

9. Tham vấn chuyên gia

Có những thời điểm trong cuộc sống, việc tham vấn một chuyên gia sẽ đem lại lợi ích rõ rệt, giúp bạn đi đúng hướng và thấy được bức tranh lớn.

Blaylock cho rằng: “Chúng ta thường để cảm xúc chi phối quá nhiều trong các vấn đề liên quan tới tài chính để có thể đưa ra những quyết định sáng suốt. Vì thế, điều bạn mong đợi khi có một chuyên gia là sự tín nhiệm và quan điểm bên ngoài với những việc bạn đang làm. Các chuyên gia sẽ xem xét vấn đề tài chính của bạn một cách khách quan, còn bạn không thể làm được như vậy vì bạn là người trong cuộc”.

Dùng 60 giây đối trị bệnh lười

- Tránh trầm cảm, cô độc: Dành 2 phút mỗi ngày nghĩ về những kỷ niệm đẹp.

Bạn đặt ra kế hoạch tập thể thao, học ngoại ngữ, nấu ăn... nhưng chỉ hăng hái được một vài buổi đầu tiên.

Phần lớn mọi người đều đặt quyết tâm để đạt được mục tiêu, vượt qua thử thách nhưng nhanh chóng thất bại trong việc thực hiện kế hoạch. Khi đó, bạn thường tự nhủ, mình chưa sẵn sàng và sẽ làm vào tuần sau, tháng sau, năm sau.

Lý do của sự thất bại này có thể là: Bạn mong muốn đạt được quá nhiều điều trong thời gian ngắn; Bạn chán ngán với những trách nhiệm; Rất khó để thay đổi thói quen cũ.

Trong văn hóa Nhật, triết lý Kaizen được coi là chìa khóa dẫn đến thành công. Cụm từ Kaizen có nghĩa là "Thay đổi để tốt đẹp hơn". Người Nhật đã áp dụng những ý tưởng của triết lý này để cải tiến quá trình làm việc, thay đổi tính cách, cuộc sống của mình.

Trong nội dung của Kaizen có "Nguyên tắc một phút" để bạn tự hoàn thiện chính mình. Theo Brightside, nội dung chính của ý tưởng này là một người hãy thực hiện việc gì đó trong vòng một phút vào cùng một thời điểm của mỗi ngày. Điều này rõ ràng không hề khó khăn với bất cứ ai, kể cả những người lười nhất. Dù bạn có bận rộn thế nào cũng không thể lấy lý do từ chối làm một việc gì chỉ trong khoảng thời gian ngắn ngủi: 60 giây.

Ai cũng có những việc rất ngại làm như tập thể thao, học ngoại ngữ mới, đọc sách hàng ngày. Nhưng nếu chỉ dành ra một phút mỗi ngày, bạn sẽ có động lực để từng bước nhỏ đạt tới con đường hoàn thiện bản thân, đạt được kết quả như ý.

Vượt qua sự thiếu tự tin là điều rất quan trọng mà bạn cần rèn luyện để đạt được thành công. Khi có được sự tự tin, bạn sẽ dần hứng thú hơn với việc mình đang làm. Lúc đó, bạn có thể tăng dần thời gian tập luyện từ một phút lên thành 5 phút, 30 phút và dài hơn.

Tương tự với "Nguyên tắc một phút", Kaizen cũng đưa ra các cách giúp cá nhân có thể thay đổi bản thân bằng những bước đi nhỏ:

- Rèn luyện thể thao: Mỗi ngày, tôi sẽ gập bụng 5 lần sau khi ngủ dậy.

- Bổ sung kiến thức: Đọc một trang sách văn học, bách khoa toàn thư mỗi ngày.

- Học ngoại ngữ: Học một từ mới, viết một câu mỗi ngày.

- Bỏ thuốc lá: Hút giảm một điếu mỗi ngày.

- Tránh trầm cảm, cô độc: Dành 2 phút mỗi ngày nghĩ về những kỷ niệm đẹp.

- Tránh cảm giác trì trệ của việc ngồi quá lâu ở văn phòng: Mỗi ngày dành một phút để đi lại, tập động tác thể dục đơn giản, đi cầu thang bộ...

CEO và phép màu của sự thành công

Còn âm nhạc, theo các nghiên cứu khoa học, đây là một loại “thần dược” của tâm hồn và sức khỏe. Những bản nhạc có tiết tấu nhanh giúp cho con người tỉnh táo, năng động, nhạy bén hơn khi xử lý các tình huống diễn ra trong cuộc sống. Âm nhạc có sức mạnh cuốn phăng đi mọi suy nghĩ trong đầu bạn, bao gồm cả những suy nghĩ và cảm xúc tiêu cực, để khi trở về với “đời thường”, bạn sẽ cảm nhận mọi việc một cách hoàn toàn khác - khách quan hơn. Sự khách quan là tiền đề cho một phương pháp giải quyết vấn đề hợp lý và hiệu quả. Các CEO rất cần điều này.

CEO hiện đại hãy đọc tiểu thuyết, xem phim tình cảm và nghe nhạc.

Khi nói đến giám đốc điều hành doanh nghiệp (CEO) mọi người đều liên tưởng đến “núi công việc”. Bản thân CEO cũng thấy như vậy. Điều đó không sai! Họ không chỉ bệ vệ, phong độ, bảnh bao khi xuất hiện trên diễn đàn, phía sau sự hào nhoáng đó, họ là những người bận rộn nhất, thăng trầm nhất và nhiều stress nhất trong doanh nghiệp.

Vấn đề đặt ra là họ phải cật lực làm đủ thứ để điều hành doanh nghiệp, vậy còn thời gian đâu mà dành cho giải trí với đọc tiểu thuyết, xem phim, nghe nhạc? Và những hình thức giải trí đó giúp gì cho họ trong việc… điều hành doanh nghiệp?

Chúng ta biết, mỗi người có nhân sinh quan - cách nhìn nhận về cuộc sống và con người riêng. Nhìn chung có hai thể loại nhân sinh quan: tích cực và tiêu cực. Người tích cực luôn nghĩ về mặt tốt của mọi việc, có cách nhìn lạc quan dẫn đến cách giải quyết vấn đề cũng nhẹ nhàng; người bi quan lại thường chỉ nghĩ và nhìn thấy mặt xấu của mọi việc, cách nhìn bi quan khiến mọi việc trở nên khó giải quyết. 

CEO là người mà mỗi hành vi, quyết định của họ ảnh hưởng đến nhiều người, bao gồm cả các thuộc cấp lẫn khách hàng, đối tác của doanh nghiệp, vì vậy, cần lắm, họ là người có nhân sinh quan tích cực. của mỗi cá nhân nên cần lắm những giá trị nhân bản, nhân sinh quan, nghệ thuật sống và điều quan trọng nhất là sự thấu hiểu.

Khi “sống” với các nhân vật trong tiểu thuyết, trong phim, chúng ta sẽ có sự chạnh lòng, trăn trở hay thổn thức cùng họ. Những cảm nhận đó sẽ theo CEO vào công việc và các mối quan hệ trong gia đình, với bạn bè và nhất là đồng nghiệp. Nó giúp cho CEO thấu hiểu được nỗi xót xa, về những đớn đau và niềm hạnh phúc trong đời thường. Nó giúp CEO nhìn nhận giá trị tâm hồn, tinh thần và lẽ sống ở con người sâu sắc hơn…

Đọc những tiểu thuyết như “Thép đã tôi thế đấy”, hay “Chí phèo”, chúng ta cảm nhận được sức mạnh của của lòng quả cảm, của nghị lực cao cả; chúng ta cũng nhìn rõ được bản năng của con người, thấy được giá trị của lòng tự trọng…

Tương tự, “Tam quốc chí”, “Đắc nhân tâm” cho chúng ta những bài học về tầm nhìn, chiến lược, sách lược, cách thu hút nhân tài, cách dùng người, về cách đối nhân xử thế…

Còn âm nhạc, theo các nghiên cứu khoa học, đây là một loại “thần dược” của tâm hồn và sức khỏe. Những bản nhạc có tiết tấu nhanh giúp cho con người tỉnh táo, năng động, nhạy bén hơn khi xử lý các tình huống diễn ra trong cuộc sống. Âm nhạc có sức mạnh cuốn phăng đi mọi suy nghĩ trong đầu bạn, bao gồm cả những suy nghĩ và cảm xúc tiêu cực, để khi trở về với “đời thường”, bạn sẽ cảm nhận mọi việc một cách hoàn toàn khác - khách quan hơn. Sự khách quan là tiền đề cho một phương pháp giải quyết vấn đề hợp lý và hiệu quả. Các CEO rất cần điều này.

Tài sản lớn nhất, giá trị nhất, quan trọng nhất của doanh nghiệp là gì? Là con người! Tìm người đã khó, giữ được người càng khó khăn hơn. Một CEO thành công cần biết rằng sự thấu hiểu là điều quan trọng trong điều hành doanh nghiệp. CEO cần truyền tải tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi đến với tất cả các thành viên trong doanh nghiệp để nhận được sự đồng thuận, sự sẻ chia, và sự chung tay của tất cả mọi người. Để làm được như vậy, CEO cần phải thấu hiểu, thật sự thấu hiểu.